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Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté à la l'unanimité un avis sur le projet de loi 27-13 relatif à l'exploitation des carrières et deux rapports portant respectivement sur l'égalité Homme-femme dans le domaine économique et les dérogations en matière d'urbanisme, lors de sa 44ème session ordinaire tenue jeudi à Rabat.
Cette session ordinaire présidée par le président du CESE, Nizar Baraka a examiné les effets des dérogations en matière d'urbanisme, ainsi qu'un avis sur le projet de loi sur les carrières et l'examen de deux rapports portant sur l'égalité Homme-femme dans le domaine économique.
Dans une déclaration à la MAP à l'issue des travaux de la session ordinaire, Nizar Baraka a indiqué que l'examen des effets des dérogations en matière d'urbanisme a démontré que la plupart des dérogations interviennent dans des espaces destinés à l'urbanisme mais qui ne sont pas appliquées sur le terrain à cause des spéculations dans ce secteur. Il a ajouté que plusieurs recommandations ont été émis, notamment la révision des lois, la mise en place d'un code flexible de l'urbanisme et le renforcement du contrôle à travers des mécanismes de suivi des effets de ces dérogations.
Selon Nizar Baraka, le Conseil a pris note de l'impératif de baisser le nombre des décrets d'application et de mettre en place des mécanismes et outils d'accompagnement des exploitants de carrières, en introduisant plus de transparence dans ce domaine et œuvre à renforcer les études garantes du respect de l'environnement et à créer une certaine homogénéité entre la loi relative aux carrières et le projet de loi sur la protection de l'environnement.
Un accent particulier a été, également, mis sur certaines mesures à même d'assurer la croissance des ressources financières des communes rurales qui abritent les carrières et de permettre de professionnaliser ce secteur, a-t-il poursuivi.
S'agissant du rapport sur l'égalité Homme-Femme en matière économique, Nizar Baraka a fait savoir que plusieurs propositions ont été formulées dans ce sens, en vue de davantage d'intégration de la femme dans le processus de développement et la promotion de ses compétences afin de créer des entreprises et des postes d'emploi, tout en lui bénéficiant de la discrimination positive pour qu'elle puisse accéder aux marchés publics.
