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La première édition du «Event’s RH», consacrée aux «Enjeux de la fonction Ressource humaine», s'est tenue, à Marrakech avec la participation de 50 experts dans le domaine, dont des directeurs et des consultants en management ressources humaines (RH).
Cet événement a pour objectif de mettre en avant l’importance de la gestion des RH et de faire connaitre le rôle stratégique de la direction Ressources humaines au sein de l’entreprise marocaine.
Les organisateurs soulignent que l’ampleur de la crise actuelle de l’emploi accompagnée par la crise européenne et le printemps arabe constituent pour les entreprises et notamment les PME marocaines, un défi sans précédent dont la direction RH est le bouclier de défense.
Et d’ajouter que les PME se trouvent obligées de faire face à la crise avec une organisation intelligente et une meilleure optimisation de ses ressources en interne et ainsi, anticiper tout effet néfaste susceptible de rendre vulnérable l’entreprise dans le contexte économique actuel.
Près de 50 exposants dont des directeurs RH de divers ministères et offices marocains ainsi qu’une centaine de visiteurs sont attendus pour cette première édition.
Au programme de cet événement figurent également un séminaire axé sur «La gestion des ressources humaines dans les PME marocaines : Quelles pratiques pour la performance ?» et «La gestion des ressources humaines: stratégies et bonnes pratiques en temps de crise», qui abordera les questions des choix stratégiques qu’une direction RH doit adopter en ce qui concerne le choix d’investissement, le choix de maitrise et l’anticipation des risques, le choix de fonctionnement et le choix de management des ressources humaines.
Développer une véritable politique en la matière
Dans un contexte de crise économique, les PME sont dans l'impératif d'attirer et de fidéliser les compétences nécessaires à leur survie et prospérité, ont souligné samedi à Marrakech, les participants à la première édition du «Event's RH».
Les PME se trouvent obligées de faire face à la crise avec une organisation intelligente et une meilleure optimisation des compétences, tout en veillant à l'implication, l'engagement et la motivation des ressources humaines (RH) pour améliorer de façon palpable leurs performances, ont préconisé ces experts en conclave autour du thème «Enjeux de la fonction Ressource humaine».
Les intervenants ont, également, souligné l'importance de la gestion des ressources humaines (GRH) et le rôle stratégique de la direction RH au sein de l'entreprise marocaine, appelée à développer une véritable politique en la matière, à même de les aider à relever les multiples défis qui se présentent au niveau du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.
Les participants ont, en outre, abordé les questions des choix stratégiques qu'une direction RH doit adopter en ce qui concerne l'investissement, la maitrise et l'anticipation des risques, le fonctionnement et le management des RH.
Les travaux de cette rencontre étaient axés sur «La gestion des ressources humaines dans les PME marocaines : Quelles pratiques pour la performance?» et «La gestion des ressources humaines : stratégies et bonnes pratiques en temps de crise».
La première édition du «Event's RH» a connu la participation d'une cinquantaine d'experts dans le domaine, dont des directeurs et des consultants en management RH et près de 50 exposants, dont des directeurs RH de divers ministères et offices marocains, ainsi qu'une centaine de visiteurs.
