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Trois leviers institutionnels pour booster l’emploi

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Le programme «Moukawalati» a été mis en place par l’État pour soutenir l’auto-emploi en incitant les jeunes porteurs de projets à créer de très petites entreprises en leur assurant l’accompagnement nécessaire afin de les pérenniser. En 2011, il a permis la création de 878 entreprises ayant généré 1 582 postes d’emploi. En termes de financement, 166 de ces entreprises ont été financées par les banques, 619 par autofinancement et 93 entreprises l’ont été par l’Initiative nationale du développement humain (INDH).

Le programme «Idmaj», pour sa part, a pour but l’amélioration de la compétitivité des entreprises et le développement des compétences des jeunes diplômés, à travers une première expérience professionnelle au sein de l’entreprise. Il a permis l’insertion de 58 740 jeunes en 2011, dont 49% de femmes, contre 55 881 jeunes en 2010. Au total, le programme s’est traduit par l’intégration de 254 074 jeunes chercheurs d’emploi sur la période 2007-2011, volume d’emploi dépassant l’objectif y afférent de 230 000.

Quant au programme «Taehil», il consiste à améliorer l’employabilité des jeunes sans emploi en leur offrant des formations de perfectionnement adaptées aux besoins du marché du travail. Il a concerné 18 136 jeunes en 2011, soit 68,5% de l’objectif annoncé pour 2012.

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