LE MATIN Emploi
Stratégie RH
Gestion du temps, mettre de l'ordre dans le désordre !
La gestion du temps est l’affaire de tout un chacun, quel que soit son statut professionnel. Elle est donc considérée comme l’une des méthodes de développement des capacités personnelles en management. Pour une efficacité maximale, le temps doit d’abord être consacré à des tâches prioritaires en adéquation avec les objectifs fixés.
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Management
Les nouveaux enjeux de la fonction RH
Gestion des talents, développement du leadership, conduite du changement, management interculturel, régionalisation de la fonction RH, gestion RH des expatriés, renforcement de la culture d’entreprise, gestion des seniors, recrutement… autant de grands défis que devront relever les DRH et les dirigeants.
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Strategie RH
360 degré, l'évaluation pour l'évolution managériale
L’évaluation 360° est devenue l’outil le plus en vogue en entreprise, car elle permet l’appréciation des compétences managériales et relationnelles du collaborateur ainsi que la confrontation de sa propre évaluation à celle de son entourage. Zoom sur ce type d’évaluation.
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Recrutement
La cooptation est-elle la meilleure solution ?
En cette période de crise, plusieurs entreprises préfèrent recruter soit en interne, soit par cooptation. Cette dernière démarche de recrutement est également de plus en plus en vogue, surtout en cette période où beaucoup d’entreprises se plaignent de candidats «mercenaires» qui changent d’employeurs pour aller travailler chez le plus offrant. Quels avantages et quels inconvénients ?
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Stratégie RH
Knowledge workers Quel système de management ?
Le besoin d’enrichir les capacités des organisations a donné naissance au domaine du Knowledge Management. Quelles sont les caractéristiques des chercheurs du savoir ? Comment la DRH peut-elle manager au quotidien les Knowledge workers ? Ce concept révolutionnera-t-il le système de management RH ? Le point avec des spécialistes du secteur.
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Postuler sur Internet
Comment préparer son offensive
Trouver un job par les temps qui courent devient un véritable parcours de combattant. Comment rendre sa demande d’emploi plus « alléchante » que celles des profils concurrents directs ? Les chercheurs d’emploi doivent penser deux fois avant de poster en ligne leur candidature. Ils doivent, donc, bien s’outiller pour s’imposer sur le Net.
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« Tous DRH »
Peut-on éclater la fonction RH ?
La décentralisation des process et l’éclatement de la fonction RH au sein des organisations sont considérés
aujourd’hui comme les principaux leviers pour le développement du domaine des ressources humaines.
Rémunération, compétences
Trouvez l'emploi qui vous convient le mieux
Quels sont les métiers qui ont de l’avenir ? Quels sont ceux les plus rémunérés ? Quels sont les profils les plus recherchés ? Quelles compétences sont les plus
prisées ? Qu'est-ce qu’un bon package salarial ? …
Autant de questions auxquelles a répondu Ghizlane Laabi, responsable Enquêtes de rémunération chez Diorh
Salariés et fonctionnaires
Ce qui vous attend dès 2012
Rémunération, formation, accompagnement des chercheurs d'emploi…
les propositions du projet de loi de Finances 2012.
Travail de la femme
À quand la fin de la discrimination ?
Malgré les efforts, les femmes mènent un combat, sans relâche, pour s’imposer dans un monde encore dominé par les hommes.
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