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À l’approche des élections du 23 septembre, la proposition de porter le salaire minimum à 5.000 dirhams par mois remet au premier plan la question du pouvoir d’achat. Mais derrière l’impact social attendu se profile une équation économique beaucoup plus lourde : hausse du coût du travail, effet d’entraînement sur l’ensemble de la grille salariale, compétitivité des entreprises et maintien de l’emploi. Pour l’analyste économique El Mehdi Fakir, interrogé dans « L’Info en Face » sur Le Matin TV, un SMIG à 5.000 DH n’est envisageable que s’il s’inscrit dans une trajectoire graduelle accompagnée d’une amélioration de la productivité et de la création de valeur.

La publication de la loi n°66.23 au Bulletin officiel n’aura finalement pas mis fin au long bras de fer entre les avocats et le gouvernement. Lors d’une conférence de presse tenue jeudi à Rabat, l’Association des barreaux du Maroc a annoncé le maintien, à l’unanimité, de l’arrêt des prestations professionnelles et fixé au 20 septembre une nouvelle réunion pour décider de la suite du mouvement. Mais au-delà de la poursuite de la mobilisation, le discours de son président, El Houcine Ziani, révèle un déplacement du centre de gravité de la contestation : le différend ne porte désormais plus uniquement sur le contenu de la réforme, mais sur les conditions de son élaboration, le respect des compromis issus du dialogue et le fonctionnement même des mécanismes institutionnels qui ont accompagné son adoption.